Data publikacji: 2021-01-12Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: REHABILITACJA PO COVID KONIECZNA, ABY WRÓCIĆ DO SPRAWNOŚCIKategoria: Zdrowie, LIFESTYLEZ jakimi problemami mierzą się osoby, które przeszły COVID-19? Do kogo
Data publikacji: 2021-04-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tarczyca w tarapatach – co robić?Kategoria: Zdrowie, LIFESTYLECo robić, gdy zaczynamy nagle tyć, czujemy ciągłe zmęczenie, wypadają nam włosy a nasza skór
Data publikacji: 2020-11-03Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 75% Polaków uważa, że organizacje pacjenckie są potrzebne, jednak dwie trzecie rKategoria: Zdrowie, LIFESTYLEW Polsce jest blisko 6 tysięcy organizacji pozarzą
Ministerstwo Nauki i Technologii rządu Indii ogłosiło zaproszenie do składania wniosków na projekty badawcze i innowacje w zakresie technologii wodnej w ramach współpracy między Indiami a Unią Europejską. Zaproszenie jest uz
Informacja prasowa Warszawa/Brześć Kujawski, 26.04.2018 r.Codzienne obowiązki, stres i brak czasu przyczyniają się do tego, że nasze zimowe, dodatkowe kilog
Materiał prasowyVisolvitowy Dzień Dziecka! Niech radość trwa cały rok!Radość, beztroska, zabawa… Dzień Dziecka to ten szczególny czas dla wszystkich najmłodszych. Spraw, aby Twoje pociechy czuły się wyjątkowo, były p
Warszawa, 19 października 2017 Rozstępy – nieestetyczny problem nastolatek, kobiet w ciąży i nie tylkoZaburzenia gospodarki hormonalnej, częste zmiany diet, szybki przyrost wagi oraz nieregularne kontrolowanie stanu kondycj
Data publikacji: 2021-01-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Porcja witamin i innych składników aktywnych dopasowana do Twoich potrzeb!Kategoria: Zdrowie, LIFESTYLEWesprzyj swój organizm składnikami specjalnie dobranymi do
Zdrowy pracownik wykonuje pracę szybciej i skuteczniej. Pracodawcy coraz częściej szukają więc rozwiązań, które pomogą zadbać o samopoczucie ich podwładnych i zminimalizują czynniki niekorzystnie wpływające na ich zdrowie
Dlaczego dopada nas chrypka i jak sobie z nią radzić?Chrypka to uciążliwa dolegliwość, która może nie tylko przeszkadzać w codziennym funkcjonowaniu, ale także uniemożliwić wykonywanie pracy zawodowej wtedy, gdy jest zwią
